安耐克2018年度基层员工座谈会顺利召开

浏览次数: 日期:2018年5月22日 17:17

为了更好地推进公司2018各项经营指标和重点工作,践行“客户满意”的核心文化,了解基层员工的工作状况,提升公司各项管理水平,打造主动、务实、创新、高效的安耐克。2018520日,郑州安耐克实业有限公司2018年度基层员工座谈会在中牟雁鸣蟹岛召开。会议由公司党委书记吕迎军主持,富良公司、富华公司、总部职能部门共21名员工代表参加会议。董事长李富朝、总裁助理闫举欣、总工程师叶方保出席会议。

党委书记吕迎军首先请大家共同观看了最新制作的公司宣传片,并对公司2018年的指导思想及重点工作进行重新解读,通报了公司1-4月经营数据,使与会代表了解公司经营情况。随后,所有与会代表依次进行发言,结合自身岗位,对公司提出了许多合理化的意见和建议。

总工程师叶方保教授对与会人员进行分享,叶总工指出,员工要对自己负责、对公司负责、对利益负责,在工作中要有责任心,接受工作不仅要考虑如何完成,更要考虑如何做好。公司坚持打造牌品形象,提升品牌价值,个人也要有自己的“品牌形象”,要坚持学习,提高自身的专业技能水平,使自身价值不断提升。

总裁助理闫举欣对员工代表提出的意见或建议给予了肯定,员工代表立足自身岗位,对工作中发现的问题进行总结,并结合实际提出了合理化建议,部分意见与公司正在考虑的改革思路不谋而合,通过大家的发言,也使公司领导受到一定的启发,此次座谈会的召开取得了应有的效果。

最后,公司董事长李富朝先生发表讲话,董事长指出,员工代表中不乏公司2017年度劳动模范及先进工作者,劳模,即劳动模范的简称。劳动模范是工人阶级的优秀代表,是民族的精英,国家的栋梁,社会的精英,人民的楷模。公司评选劳动模范,是对各个岗位上优秀员工的肯定,是大家学习的榜样,劳模要充分发挥榜样的力量,严于律己,身先士卒。通过座谈会,听到了优秀员工代表针对工作中发现的问题而提出的建议,公司将根据员工意见进行汇总,明确解决方案,同时,公司在2018年也将以降低工人劳动强度,美化工人工作环境为原则,持续推进设备自动化、智能化改造,实现绿色耐材,智能工厂,数字车间。

 

座谈会现场

 

座谈会现场

员工代表发言

 

与会领导认真记录员工意见

 

员工代表发言

 

董事长李富朝先生总结发言

 

参会人员合影

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