公司召开科长和车间主任级民主生活会

浏览次数: 日期:2018年4月7日 14:22
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绿杨烟外晓寒轻,红杏枝头春意闹。在这个春意盎然的季节,公司生产技术科长和车间主任的民主生活会于2018年4月1日在新郑国际庄园召开。公司董事长李富朝、总裁助理闫举欣、总工程师叶方保、党委书记吕迎军、富良公司经理张富强、富华公司经理张亚飞及富良、富华的生产技术科长和车间主任参加了会议。

会议由公司党委书记吕迎军主持,上午9:30会议正式开始,吕迎军首先通报了公司第一季度两个分公司的产量、质量指标完成情况,公布了《管理团队年终奖励办法》,之后富良、富华公司的车间主任和科长结合自身的本职工作进行了发言,发言紧紧围绕两个主题进行,一是如何做好上班六件事:质量、产量、成本、安全与设备、环保与现场、人事与工效;二是如何抓好质量、以质促产,不生产不合格品、不接收不合格品。每个分公司发言结束,分公司经理和主管生产的总裁助理针对每个人的工作提出了一些具体的指导性建议,公司总工程师叶方保从技术支持方面提出了一些建设性的意见,最后公司董事长李富朝从时代发展的潮流和行业发展的趋势,结合公司发展战略,对2018年的生产系统工作提出了要求。他指出2018年在外部市场形势有所好转的形势下,公司生产系统要下大功夫搞好生产管理工作,整个生产系统要紧紧围绕“客户满意”的核心文化,明确岗位职责,梳理工作流程、合理统筹做好“上班六件事”,牢固树立质量第一,以质促产的生产理念,不生产不合格品、不传递不合格品。希望生产系统全体人员要解放思想、创新管理、紧抓矛盾、锁定责任、自我加压、共同发展。同时,对各分公司和各车间的工作提出了具体要求:1、优化工序、积极改造、提高效率;2、硬抓质量、稳定产量、考核量化;3、自查自纠、退赔到位、实现增收。会议期间,各位与会人员针对车间和公司的具体工作也提出了一些合理化的意见和建议。

通过会议,整个生产系统与会人员的思想得到了统一,大家的目标更明确了、方向更清晰了、干劲更充足了、对未来的发展也更有信心了。大家坚信,2018年通过大家的共同努力,一定会实现公司发展和个人发展的双赢!

召开科长和车间主任级民主生活会

各车间主任结合本职工作进行发言

 

各车间主任结合本职工作进行发言

董事长李富朝对各车间工作进行点评

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