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安耐克参加新密市2021年人力资源招聘会

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【摘要】:
为加强人才梯队建设,推动人才结构持续调整优化,根据公司2021年度总体要求和重点工作方针指导,2021年2月26日,郑州安耐克实业有限公司参加了由新密市产业聚集区管理委员会、新密市人力资源保障局、新密市曲梁镇人民政府、新密市就业服务中心组织的“保就业送温暖、稳岗留工”大型招聘会。
为加强人才梯队建设,推动人才结构持续调整优化,根据公司2021年度总体要求和重点工作方针指导,2021年2月26日,郑州安耐克实业有限公司参加了由新密市产业聚集区管理委员会、新密市人力资源保障局、新密市曲梁镇人民政府、新密市就业服务中心组织的“保就业送温暖、稳岗留工”大型招聘会。招聘会在绿地溱水小镇举办,招聘会现场共有120家企业,提供就业岗位2325个,现场人头攒动,火爆异常。

招聘会现场
 
河南电视台、郑州电视台等媒体机构对招聘会进行线上直播并对企业招聘情况进行了现场采访,安耐克作为企业代表接受采访并介绍了本次招聘会的具体情况。公司综合管理部李小峰表示:首先,安耐克对产业聚集区管委会、新密市人力资源保障局等单位为企业提供本次招聘平台表示感谢。其次,近年来得益于新密当地经济的蓬勃发展、政府层面的积极引导,本次招聘会明显感觉到外出务工人员有较强的返乡务工愿望。同时,企业也希望通过本地招工、本地用工,使企业实现产业工人的招得来,留得住的良好局面。再次,本次招聘会上优秀大学毕业生资源也明显增加,并且对家乡发展充满希望,有意愿与企业长期共同参与家乡的经济成长。

安耐克代表李小峰接收媒体采访

安耐克在此次招聘会中,提供耐材研发、图解专员、总账会计等33个管理工作岗位以及部分产业工人岗位,现场达成初步意向20余人,招聘效果显著。

 


现场面试(一)

现场面试(二)
 


    “加强管理团队建设,加大人才引进”是安耐克2021年10项重点工作之一。安耐克将通过明确建设策略,积极吸纳人才发展梯队,为安耐克成为全球高温工业的首选服务商而奋斗不止。